Вознаграждения Вивасан
Ваши суммарные вознаграждения:
1) Торговая прибыль
Ваша прибыль за продажу продукции составляет 30-40% - это разница между рекомендованной ценой продажи и ценой, по которой Вы приобретаете продукцию у компании. Некоторые строят свой бизнес, опираясь только на собственные продажи. Но на сегодня это мало актуально. Мы приходим в сетевой бизнес , чтобы создать остаточный доход, который будем получать из года в год.
Вивасан уважает право выбора каждого дистрибьютора – как работать он выбирает сам. Поэтому предусмотрена существенная прибыль за личные продажи. Такая разница между дистрибьюторской и рыночной ценами, позволяет приглашать в свою структуру клиентов со скидкой, которые сами будут приезжать за продукцией (хотя это не самый лучший вариант). Немаловажно, что все дистрибьюторы (потребитель, продавец, сетевик) будут создавать товарооборот в Вашей структуре.
2) Объемная скидка
Объемная скидка – это Ваше ежемесячное вознаграждение, которое определяется в процентах (4-21%) от оборота Вашей структуры, Включая Ваш личный оборот за календарный месяц. Объемная скидка выплачивается каждому дистрибьютору в течение последующего месяца в соответствии с установленной компанией схемой выплат скидок (см. «Путь к успеху» стр.5).
3) Стартовая премия – рассчитывается, исходя из личного оборота нетто всех членов первой линии Вашей структуры и составляет – 2-4%.
4) Групповая премия – рассчитывается, исходя из личного оборота нетто всех членов второй линии Вашей структуры и составляет 2-3%.
5) Премия за глубину структуры – рассчитывается, исходя из личного оборота нетто всех членов третьей линии Вашей структуры и составляет 2%.
6) Быстрые комиссионные или Мотивация – это проценты (30%) от суммы первого заказа нового вами приглашенного партнера.
Компания выплачивает эти деньги не за привлечение в сеть людей, а за тот товарооборот, который создают эти люди, первый раз приобретая нашу продукцию. Примечательно, что при вступлении в бизнес, новый дистрибьютор имеет также возможность получить вознаграждение от фирмы за сделанный определенный товарооборот.
Объемная скидка, премии, быстрые комиссионные позволяют уже вначале построения собственной организации получать доход от своей деятельности. Новичку особенно важно как можно быстрее увидеть плоды своих трудов. Еще нет огромной организации, но уже есть несколько привлеченных новых дистрибьюторов. То есть, в этом периоде новичок работает на развитие своей организации. ВИВАСАН не «кормит» обещаниями на будущее, а позволяет сразу получать свою заслуженную прибыль. Есть структура, есть товарооборот – значит есть доход.
7) Бонус ВИВАСАН
В первое время, когда Вы приходите в бизнес, Ваш основной заработок – это объемная скидка и премии. Но далее, по мере развития бизнеса, Вы переходите к следующему этапу, и одним из самых желанных вознаграждений в этот период является Бонус ВИВАСАН.
Вы научили своих дистрибьюторов строить бизнес, вы работаете на развитие своей организации в глубину. Первая Ваша группа с ОС-21% даст Вам возможность получить Бонус ВИВАСАН- 4%, при условии, что все остальные выполнили товарооборот 6000 у.е. и этот оборот составил не менее 30% от оборота 21%-группы. Это первый серьезный шаг на пути к успеху.
Но даже если общий групповой оборот остальных групп не достиг 30% от оборота 21%-группы, но составил не менее 6000 у.е., то Вы все равно получаете Бонус ВИВАСАН в сумме 1.5% от группового оборота 21%-группы. Т.е. любые ваши результаты приносят Вам вознаграждение.
8) и 9) Менеджерский Бонус и Бонус Развития
Это еще один важный этап развития бизнеса. Если хотя бы две группы Вашей структуры достигли ОС-21% и общий оборот более слабой 21%-группы + остальных групп составил не менее 30% от оборота 21% группы, мы имеете право на получение Менеджерского Бонуса и Бонуса Развития.
10) V.I.P.Бонус
Развивая свою организацию и продвигаясь вверх по карьерной лестнице ваши доходы существенно увеличиваются не только за счет увеличения товарооборота структуры, а и благодаря новым бонусам. Если Вы достигли звания V.I.P Директора, то вы получаете V.I.P. Бонус – 1% от оборота ваших 21% групп.